엑셈

엑셈의 EX팀은 ​채용과 ​온보딩, ​그리고 조직문화까지 ​직원 경험 전체를 디자인하는 ​팀입니다. ​사업의 전략적 ​파트너로서 우수 인재를 ​채용, 유지하고 ​체계적으로 ​육성하며, 건강하고 ​지속 ​가능한 ​조직문화를 만들어 갑니다.

EX팀에서는 ​‘사람’이라는 ​가장 중요한 자산이 ​서로 ​연결되고, ​건강하게 성장할 수 ​있도록 돕는 ​일에 ​진심인 분을 ​찾습니다. 엑셈의 ​비전에 ​공감하고, 함께 성장해나갈 ​핵심 인재를 ​채용하고, 유연하고 기민하게 움직이며, 데이터에 기반해 판단하고 실행하실 수 있는 분이라면 더욱 환영합니다.

함께 구성원과 조직의 여정을 설계하고, 의미 있는 경험을 만들어갈 분을 기다립니다.

❖ 담당 업무

1. 채용 브랜딩

• 채용 홈페이지 콘텐츠 기획 및 제작
• 자사 SNS 채널 별 브랜딩 전략 수립
• 우수 인재 채용을 위한 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작

2. 신규 입사자 온보딩

• 신규 입사자 OT 기획 및 진행
• 신규 입사자 Health Check
• 온보딩 콘텐츠(웰컴키트, 교육 등) 기획 및 개선
• 입사자 네트워킹 프로그램 기획 및 진행

❖ 필수 자격 요건

• HR 경력 2년 이상 6년 이하
• 콘텐츠 기획 및 제작 경험을 보유하신 분
• 업무에 책임감이 높고 꼼꼼하신 분
• 다양한 이해관계자와 소통하며 원활하게 협업한 경험이 있으신 분
• 긍정적인 마인드와 능동적, 적극적 태도를 갖추신 분
• 회사의 비전과 성장 가능성에 공감하고, 이를 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있으신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

❖ 우대사항

• PPT, EXCEL 활용 능숙하신 분
• IT SW 업계에 대한 이해가 있으신 분
• 데이터를 기반으로 한 논리적 판단력과 실행력을 갖추신 분
• 구성원의 여정을 설계하거나, 조직문화 프로젝트를 기획해본 경험이 있으신 분

❖ 문화 및 복지

• 최복동! 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들
• 사내 헬스장, 카페, 구내 식당, 게임존 운영
• 연 1%의 저금리 임직원 대출 운영
• 건강검진 지원
• 법인 리조트 운영
• 우수 사원 포상, 장기 근속 (5년,10년) 포상
• 경조 휴가 & 경조사비 지급
• 성장을 위한 교육 & 도서 지원
• 통신비 지원 (직군 별 금액 상이)
• 사내 동호회 운영
• 업무를 위한 기기 지원

❖ 채용 절차 및 유의사항

• 서류전형 → 인성검사 & 1차 인터뷰(과제 포함) → (레퍼런스 체크) → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
• 3개월의 수습 기간이 있습니다.
• 경력 5년 이상 지원자의 경우, 2차 인터뷰와 동시에 레퍼런스 체크가 진행됩니다.